很多傳統(tǒng)企業(yè)的眼里，新媒體似乎跟自己沒多大關(guān)系，最多他們會(huì)跟隨潮流，申請(qǐng)一個(gè)微信公眾平臺(tái)，在公眾平臺(tái)發(fā)布幾篇文章。這很顯然不是新媒體運(yùn)營。首先我們要搞清楚為什么要做新媒體運(yùn)營?

       1.在信息扁平化的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，沒有故事的企業(yè)是很危險(xiǎn)的，利用新媒體，企業(yè)更容易找到顧客，更重要的是顧客也很容易接觸到你，所以，企業(yè)與顧客之間的互動(dòng)顯得更加重要了。新媒體是企業(yè)與客戶溝通的橋梁。

       2.新媒體具有龐大的用戶群，通過新媒體企業(yè)可以向外部傳遞信息，用以實(shí)現(xiàn)品牌傳播，產(chǎn)品傳播和文化傳播。

       想清楚了這一點(diǎn)，我們?cè)賮頌槭裁春芏鄠鹘y(tǒng)企業(yè)新媒體做不起來?

       1.公司定位不準(zhǔn)

       很多企業(yè)做新媒體知識(shí)看到別人也做，不想錯(cuò)過機(jī)會(huì)，但是自己并沒有想好自己新媒體定位是什么，因此會(huì)存在這樣的現(xiàn)象：老板雇了一個(gè)小編做新媒體，小編問老板，我每天應(yīng)該發(fā)怎樣的文章呢?老板說：“你先自己把握吧，后邊看哪種文章效果好就發(fā)哪種文章?！?/span>

       還有就是，很多企業(yè)都認(rèn)為微信公眾號(hào)就只是配合公司發(fā)布一些產(chǎn)品，也就是說，企業(yè)都把公眾號(hào)當(dāng)作一個(gè)直推廣告的平臺(tái)，大量的加粉絲，要大量的轉(zhuǎn)發(fā)分享數(shù)據(jù)，也僅僅是想把自己的產(chǎn)品推廣出去。

       2.沒有重視新媒體

       很多傳統(tǒng)企業(yè)并沒有重視新媒體這塊。為什么這么說呢?從公司的投入和人員配備上來看，很多企業(yè)并沒有在這方面投入太多的人力物力。其實(shí)，這也情有可原。因?yàn)樾旅襟w可能并不能使企業(yè)能夠在短期之內(nèi)得到效益的提升，這是一個(gè)長(zhǎng)期的工作，也就是說消耗周期比較長(zhǎng)。但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來看，新媒體的運(yùn)營工作還是非常重要的。

       3.公司只看數(shù)據(jù)

       對(duì)于很多公司來說，老板最喜歡看的就是粉絲數(shù)量在不停上漲，文章閱讀量在不斷提高。而真正的轉(zhuǎn)化率這些數(shù)據(jù)，老板反而沒有去關(guān)心。只是在面子上能夠掛住就行。跟別人聊天的時(shí)候，最起碼可以很自豪的跟別人說，我們公司開展的新媒體運(yùn)營工作的效果，擁有多少萬的粉絲，文章閱讀了能夠達(dá)到10萬+。

       4.公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)不完善

       很多公司，都只是招聘一個(gè)編輯來運(yùn)營企業(yè)的微信公眾號(hào)，根本沒有所謂的策劃啊，運(yùn)營啊，對(duì)于很多傳統(tǒng)企業(yè)來說，公司就算做新媒體運(yùn)營，也只是在跟隨主流，看見別人做，自己也就做了。

       但是，又不想投入太多精力，所以，沒有一個(gè)完善的團(tuán)隊(duì)來運(yùn)營管理這塊，只是象征性的招聘一名編輯人員，在管理著公司的一些新媒體平臺(tái)的賬號(hào)，比如微信、微博。

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